2025年內(nèi)江隆昌市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘專業(yè)人才的公告

2025-07-07來源：本站采編

為滿足隆昌市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司發(fā)展需求，決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才（勞務(wù)用工）2名，按照“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開選拔、擇優(yōu)錄取”的原則�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

隆昌市衡隆新型建材有限公司商混運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1名

成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈醫(yī)療養(yǎng)老康復(fù)綜合服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 1名

二、招聘條件

（一）思想素質(zhì)好，堅(jiān)持黨的基本路線、方針和政策，自覺踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，講政治、顧大局、守紀(jì)律，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；

（二）具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)政策情況；

（四）具備良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有能夠正常履行職責(zé)的身體素養(yǎng)和心理素質(zhì)；

（五）有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（六）符合《隆昌市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘崗位一覽表》要求的條件。

凡招聘條件中對(duì)年齡、工作經(jīng)歷等有明確要求的，其計(jì)算時(shí)限截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日（即2025年7月4日）。

（七）有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員和被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、企事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

3.有違法、違紀(jì)行為受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)或正在接受審查調(diào)查的人員；

4.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形人員；

7.其他不宜報(bào)名的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月4日至2025年7月20日18:00，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名方式

主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員下載《隆昌市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》，按要求填寫相關(guān)個(gè)人信息，將報(bào)名資料的電子文檔(照片或掃描件均可，要求清晰可辨)，打包為一個(gè)壓縮文件（郵件命名格式：人才集團(tuán)+崗位+姓名），發(fā)送至郵箱1172197618@qq.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名資料：應(yīng)聘者填寫《隆昌市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》。本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件）、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等相關(guān)材料。近期2寸證件照。

（二）資格審核

1.根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照招聘要求進(jìn)行資格審核，資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。

2.招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)身份證明材料或其他不符合招聘條件者，經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消應(yīng)聘者參加考試或聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。

3.資格審查后，符合職位要求的報(bào)名人數(shù)與招聘職位比例不得低于3:1，若達(dá)不到比例要求，可延長(zhǎng)報(bào)名截止時(shí)間或取消該崗位招聘。

（三）考試

本次招聘考試方式為筆試和面試，全權(quán)委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)實(shí)施，考試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

筆試滿分100分，按40%計(jì)入總成績(jī)。每個(gè)招聘崗位原則上按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試的人員（最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定）；面試滿分100分，成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

此項(xiàng)招聘設(shè)置崗位基準(zhǔn)分為80分，總成績(jī)低于崗位基準(zhǔn)分視為未達(dá)到崗位勝任要求，該崗位即取消�？偝煽�(jī)達(dá)80分及以上的，按成績(jī)排名最高者，進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

（四）組織考察

組織背景考察。主要采取查閱資料、背景調(diào)查等形式對(duì)擬錄用人員的情況進(jìn)行考察。

（五）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)排名，依得分從高到低確定進(jìn)入體檢人員，擬錄用人員由公司統(tǒng)一組織到指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

（六）公示

擬錄用人員名單將在隆昌市人才集團(tuán)有限公司公眾號(hào)公示，公示五個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（七）遞補(bǔ)

當(dāng)考察及體檢出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，則以報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)如無(wú)符合條件人選則取消本次招聘）。

四、人員管理

（一）合同管理

公示結(jié)束后，擬錄用人員與用人單位隆昌市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期考核不合格的，則解除勞動(dòng)合同。

（二）薪酬及福利

1.薪酬：薪酬結(jié)構(gòu)由基本年薪+績(jī)效考核。

2.福利：享有五險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日、定期體檢等福利。

五、其他

（一）本次招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)通知或公示等將通過隆昌市人才集團(tuán)有限公司公眾號(hào)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。