甘孜縣人力資源和社會保障局遴選（考調(diào)）緊缺專業(yè)教師的公告

2025-07-16來源：本站采編

為進一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，讓全縣適齡兒童有書讀、讀好書，快速解決緊缺學(xué)科教師需求，特制定本公告。

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、崗位設(shè)置

根據(jù)全縣教育系統(tǒng)空編情況，結(jié)合核定的緊缺專業(yè)教師學(xué)科人數(shù)予以公布，詳見《甘孜縣教育和體育局公開考調(diào)緊缺專業(yè)教師崗位表》。

三、范圍及條件

（一）符合遴選（考調(diào)）條件的甘孜州內(nèi)各縣（市）教育系統(tǒng)以下事業(yè)單位在編在崗的正式教師。甘孜州級機關(guān)設(shè)在本州內(nèi)各縣（市）以下的單位中符合條件的也可報名。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其他條件，專業(yè)條件以《甘孜縣教育和體育局公開考調(diào)緊缺專業(yè)教師崗位表》要求為準(zhǔn)。

4.年齡一般在40周歲及以下（高級教師可放寬至45歲）。

5.工作經(jīng)歷要求：需具備5年及以上相應(yīng)專業(yè)的工作經(jīng)歷。

6. 近三年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次。

7.近三年教師學(xué)科知識水平測試均達到60分及以上。

（三）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.新招聘事業(yè)單位工作人員尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

7.報名人員不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員所在單位的崗位。

四、考調(diào)程序

（一）報名及資格審查

1. 報名方式。采用現(xiàn)場報名方式，報名時間：2025年7月21日-2025年7月25日，上午08:30--12:00，下午15:00--18:00。報名地點：甘孜縣教育和體育局人事股（201室），甘孜縣甘孜鎮(zhèn)迎賓路15號。咨詢電話：吳老師，13990493200。

2. 報名材料。報考者需提供身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、職稱證書、近三年年度考核表、獲獎證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

3. 資格審查。由甘孜縣人社局牽頭會同相關(guān)部門對報考者的資格條件進行審查，審查結(jié)果及時告知報考者。對不符合條件的報考者，取消其考試資格。

（二）考試考核

1.筆試（占40%）

筆試時間：2025年7月27日上午09:00--11:00

筆試地點：甘孜縣第二中學(xué)

筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識（70%）+教育公共基礎(chǔ)（30%）。

2.面試（占60%）

時間、地點另行通知。

人選確定：根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位考調(diào)人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選，若最后一名成績相同，則一并進入面試。

面試內(nèi)容：采用試講、說課、結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要考察報考人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等。

3.綜合成績計算

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位。

（三）體檢

1.按照崗位考調(diào)人數(shù)從高到低等額確定體檢人選（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由報考人員自理。

3.因體檢不合格或放棄體檢資格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績從高到低依次遞補。

（四）考察

1.體檢合格人員確定為考察對象，各遴選（考調(diào)）單位派出考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。

2.考察不合格或放棄考察資格產(chǎn)生的空缺，按綜合成績從高到低依次遞補。

（五）公示和聘用

1.考察合格人員確定為擬聘用人員，在甘孜縣人社局就業(yè)網(wǎng)或主流媒體上進行公示，公示期為7個工作日。

2.公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)（三個月未辦理完成調(diào)動手續(xù)的視為自動放棄，由此造成的缺額不再替補）；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

3.新聘用人員實行試用期制度，試用期為3個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補。

五、考調(diào)紀律與監(jiān)督

（一）紀律要求

1.考調(diào)工作嚴格遵守保密制度，確�？荚囋囶}、成績等信息的安全。

2.考調(diào)工作人員要嚴格遵守工作紀律，堅持原則，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊。

3.報考者要誠實守信，提供真實有效的材料和信息。對在考調(diào)過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）監(jiān)督機制

1. 考調(diào)工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。