2025-07-30來(lái)源:本站采編
為進(jìn)一步加強(qiáng)色達(dá)縣醫(yī)共體人才隊(duì)伍建設(shè),提升醫(yī)共體服務(wù)能力,F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考聘色達(dá)縣緊密型縣域醫(yī)共體員額制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、考聘崗位數(shù)及職責(zé)
本次考聘色達(dá)縣緊密型縣域醫(yī)共體員額制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共10名,具體考聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)(附件1)。
色達(dá)縣緊密型縣域醫(yī)共體員額制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職責(zé):負(fù)責(zé)開(kāi)展臨床診療服務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行診療規(guī)范;落實(shí)公共衛(wèi)生服務(wù),做好居民健康管理;做好醫(yī)共體內(nèi)雙向轉(zhuǎn)診銜接工作;參與影像、檢驗(yàn)等資源共享及數(shù)據(jù)協(xié)同;配合人員、業(yè)務(wù)等一體化管理,參與技術(shù)交流與幫扶,提升醫(yī)共體整體服務(wù)水平。
二、考聘原則
(一)堅(jiān)持實(shí)事求是、公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
(三)堅(jiān)持科學(xué)合理、精干效能的原則。
三、考聘條件
(一)基本條件
1、堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),思想素質(zhì)好,品行端正,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法;
2、身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3、無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)情況;
4、熱愛(ài)所報(bào)考崗位工作,并具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(二)凡有下列情形之一的,不得報(bào)考
1、受過(guò)刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教,有吸毒史或有重大案底的;
2、提供虛假個(gè)人證明資料;
3、被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍的,曾被聘用為編外人員被開(kāi)除或辭退的;
4、曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未查清結(jié)案的;
5、本人、配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親、近姻親、其他社會(huì)關(guān)系中有參與非法組織或非法活動(dòng)的;
6、本人患有不適合報(bào)考崗位相關(guān)疾病的;
7、國(guó)家法律法規(guī)、相關(guān)政策或其他規(guī)定不聘用的人員。
四、考聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2025年8月6日(8:30—17:30)。
報(bào)名地點(diǎn):色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓。
報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名提交資料:本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿等原件及復(fù)印件各一份、近期二寸正面免冠彩色照片2張和《報(bào)名信息表》(附件2),及報(bào)考專(zhuān)業(yè)所需的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件。
(二)資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員學(xué)歷、年齡等情況是否符合考聘條件進(jìn)行審核。審核工作貫穿考聘工作全過(guò)程,過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在不符合條件的,經(jīng)核實(shí)屬實(shí)后取消報(bào)考或聘用資格。
(三)繳費(fèi)
按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于重新公布全省人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào))文件規(guī)定,筆試考務(wù)費(fèi)50元/人,進(jìn)入面試的需另繳納80元/人面試費(fèi)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名并通過(guò)資格審查的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由考生本人攜帶第二代居民身份證、報(bào)名繳費(fèi)憑證。到縣人社局現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證,逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自負(fù),準(zhǔn)考證、身份證兩證不齊者不得參加考試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2025年8月7日,上午9:00-12:00。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓。
(五)考試
1、筆試
(1)時(shí)間:詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)內(nèi)容:崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試不指定任何考試用書(shū)。
(4)本次考聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例。
2、面試
(1)時(shí)間:詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)面試實(shí)行抽簽決定應(yīng)試順序。
(4)進(jìn)入面試比例為1:2,不足比例的可直接進(jìn)入面試。
3、成績(jī)折算方式
考試分為筆試和面試,考試總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算,總成績(jī)(所有成績(jī)按照四舍五入法保留兩位小數(shù))=(筆試成績(jī)×70%)+(面試成績(jī)×30%)。根據(jù)考生總成績(jī),按照總分?jǐn)?shù)由高到低排名作為擬聘用人員進(jìn)行公示。末位總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列,按筆試成績(jī)高者作為擬聘用人員。
(六)政審
公示期內(nèi)同時(shí)對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行政審,政審合格的進(jìn)入體檢。政審不合格出現(xiàn)缺額,由總成績(jī)高分到低分,總成績(jī)并列的按筆試成績(jī)確定,依次進(jìn)行體檢和政審遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(七)體檢
對(duì)政審合格人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知,體檢地點(diǎn)為色達(dá)縣人民醫(yī)院,體檢費(fèi)用由考生自理?忌鷮(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn),復(fù)檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(八)公示
確定擬聘用人員后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有問(wèn)題反映的,辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用,并根據(jù)綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)考聘空缺名額。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)公示人員有異議的舉報(bào)或反映問(wèn)題者,須署真實(shí)姓名、提供具體線(xiàn)索和證據(jù)。
五、其他事項(xiàng)
本公告及其他未盡事宜由色達(dá)縣人力資源部門(mén)及各招聘部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。
六、紀(jì)律監(jiān)督
此次公開(kāi)考聘工作由色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局全面組織實(shí)施,縣相關(guān)單位負(fù)責(zé)協(xié)助開(kāi)展,縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督電話(huà):0836—8522510(中共色達(dá)縣紀(jì)律檢查委員會(huì))
咨詢(xún)電話(huà): 0836-8528853(色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局)
附件1:色達(dá)縣考聘編制外工作人員崗位信息表(點(diǎn)擊下載)
附件2:色達(dá)縣考聘編制外工作人員報(bào)名信息表
中共色達(dá)縣紀(jì)律檢查委員會(huì)
色達(dá)縣監(jiān)察委員會(huì)
色達(dá)縣財(cái)政局
色達(dá)縣人力資源和社會(huì)保障局
色達(dá)縣衛(wèi)生健康局
2025年7月29日
來(lái)源:https://www.gzzrsks.com.cn/newsDetail/28571.html
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