因工作需要，根據(jù)國家、省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，四川鍋爐高級技工學(xué)校面向社會公開考核招聘中職教育高層次人才5名，本次公開考核招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

四川鍋爐高級技工學(xué)校成立于1978年，是金堂縣人力資源和社會保障局下屬公益二類事業(yè)單位，于2023年8月整體搬遷至成都國際職教城。學(xué)校開設(shè)有焊接加工、數(shù)控加工（數(shù)控車工）、汽車維修、機(jī)電一體化技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用與維護(hù)、飛機(jī)維修、交通客運(yùn)服務(wù)、市場營銷、休閑體育服務(wù)九大專業(yè)，現(xiàn)有在冊學(xué)生3000余人，專兼職教職員工120余人。擁有焊工、電工、鉗工、車工、汽車維修工在內(nèi)的11個工種的初中高級工、技師、高級技師培訓(xùn)鑒定或認(rèn)定資格，以及電工、焊工等項(xiàng)目的新訓(xùn)、復(fù)審、換證資格，年企業(yè)員工技能培訓(xùn)近萬人。

二、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍

符合職位要求的社會在職、非在職人員。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)在報名前取得報考崗位所要求的學(xué)歷等證書。

詳見附件1《2025年四川鍋爐高級技工學(xué)校面向社會公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。

2.不得報考情形：

（1）受過各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（7）按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（9）2026年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

三、招聘名額

共計招聘5名。具體崗位和條件見附件1《2025年四川鍋爐高級技工學(xué)校面向社會公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》。

四、報名及資格審查

應(yīng)聘人員報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及附件1《2025年四川鍋爐高級技工學(xué)校面向社會公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》等信息。

（一）報名時間

2025年8月21日—8月27日（節(jié)假日除外）上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。

（二）報名方式及地點(diǎn)：

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名地點(diǎn)：金堂縣人才交流服務(wù)中心（金堂縣人力資源和社會保障局四樓407室），金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二段89號。

3.報名時需提供下列材料：（1）本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、《2025年四川鍋爐高級技工學(xué)校面向社會公開考核招聘高層次人才報名表》（貼上照片）一式二份、報名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、教師資格證、職稱證書、獲獎證書和榮譽(yù)稱號證書原件及復(fù)印件)；（2）近期1寸免冠彩色照片2張。

（三）資格審查

資格審查與現(xiàn)場報名同步進(jìn)行。由工作人員對應(yīng)聘人員相關(guān)資料原件進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證，現(xiàn)場驗(yàn)證和資格審查通過后方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘全過程。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（四）崗位調(diào)整

資格審查合格人數(shù)與招聘崗位名額之比應(yīng)達(dá)到2:1。未達(dá)到2:1的，由金堂縣人力資源和社會保障局取消該招聘崗位。

崗位取消的情況，由金堂縣人力資源和社會保障局于2025年8月27日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公布。

（五）提醒

每位應(yīng)聘人員限報本公告內(nèi)招聘單位中的一個招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。應(yīng)聘人員本人應(yīng)與崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名。

應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考核及成績公布

（一）考核

1.考核由縣人社局組織�？己藭r間、地點(diǎn)見《考核通知書》。

2.考核方式：試講+實(shí)際操作。主要考核應(yīng)聘人員學(xué)科課堂教育教學(xué)能力、專業(yè)技能水平、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和儀容儀表等。

3.考核成績=試講成績60%+實(shí)際操作成績40%。試講成績和實(shí)際操作成績總分均為100分。

4.考核合格分?jǐn)?shù)線為80分，即考核成績低于80分，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求參加考核的視為放棄考核資格。因考生放棄或缺考出現(xiàn)的空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于2:1，面試正常進(jìn)行。

（二）公布考核成績、進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單

考核工作結(jié)束后，由金堂縣人力資源和社會保障局于考核后2個工作日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公告應(yīng)聘人員的考核成績及排名，并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

各招聘崗位在達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。考核成績相同的，則加試面試（形式為問答），以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由金堂縣人力資源和社會保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)及人員名單隨應(yīng)聘人員考核成績公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由金堂縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會保障局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）考察

考察由金堂縣人力資源和社會保障局會同四川鍋爐高級技工學(xué)校組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、有無違反師德師風(fēng)不良記錄、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的人事檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)�？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。考察結(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明相關(guān)理由。

因個人原因?qū)е抡衅竼挝粺o法對其進(jìn)行考察或考察不合格，以及個人自愿放棄出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會保障局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（三）公示

考核、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，并在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公示5個工作日。

在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，由金堂縣人力資源和社會保障局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、辦理聘用手續(xù)

對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案（核準(zhǔn)），及時通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

本次考核招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿8年后方可申請辦理調(diào)動手續(xù)，8年內(nèi)辭職，視為違約。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社規(guī)〔2025〕1號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由金堂縣人力資源和社會保障局在金堂縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本縣不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告、招聘崗位的資格條件由金堂縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

報名條件及政策咨詢電話：028-84997012（金堂縣人才交流服務(wù)中心，工作日：上午9：00-12：00；下午13：00-17：00）

紀(jì)律監(jiān)督電話：028-84939195（金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組，工作日：上午9：00-12：00；下午13：00-17：00）

 

附件1.2025年四川鍋爐高級技工學(xué)校面向社會公開考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表

附件2.2025年四川鍋爐高級技工學(xué)校面向社會公開考核招聘高層次人才報名表

 

 

金堂縣人力資源和社會保障局

2025年8月19日

來源：https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2025-08/19/content_68238e018d894102b939b998082dc82a.shtml