（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權限經市衛(wèi)生計生委批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員1次。

（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。

八、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質、報考條件、遵紀守法、道德品質等進行綜合考核。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

九、公示

對考核合格的擬聘人員，在綿陽市衛(wèi)生計生委網(wǎng)站、綿陽市人才網(wǎng)和綿陽市緊急救援指揮中心網(wǎng)站公示。公示期為7日。接受社會監(jiān)督。公示期間有異議的且查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

十、聘用

擬聘人員須在公示期滿后10個工作日內與綿陽市緊急救援指揮中心辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動聘用合同，逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。

首次合同期三年（其中試用期五個月，試用不合格，自然解除勞動關系）。期滿后根據(jù)個人表現(xiàn)和工作需要可續(xù)簽勞動合同，但最長不得超過兩個合同期。

十一、待遇和管理

本次公開招聘的院前急救指揮調度員為編外勞動合同聘用人員。每月基本工資1800元左右，工作表現(xiàn)突出的，每月可給予適當?shù)目冃ЧべY。其工資福利、社會保險、培訓和辦公經費等納入市級財政預算。

在合同期內享受國家規(guī)定的帶薪休假制度；享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險和住房公積金。

要嚴格遵守國家行政事業(yè)單位的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定。如有違反的，市緊急救援指揮中心可以按規(guī)定予以解聘。

考核和獎懲。工作實行績效考核制度，以院前急救指揮調度效果評價考核為主，實行動態(tài)管理，考核結果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次，對年度綜合考核不稱職和連續(xù)兩年基本稱職者實行淘汰，對考核優(yōu)秀者予以獎勵。

十二、招聘工作紀律

（一）招聘工作接受市衛(wèi)生計生委紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

十三、本公告由市緊急救援指揮中心負責解釋，各招聘崗位的具體條件請咨詢招聘單位。

附件1：綿陽陽市2015年綿陽市緊急救援指揮中心公開招聘院前急救指揮調度員崗位需求表

序號	崗位名稱	崗位類別	招聘數(shù)	招聘條件
				學歷	專業(yè)	學位	年齡	職稱（資質）	工作經歷	其他
1	指揮調度員	專業(yè)技術	12	大專及以上	不限		35周歲及以下			無口吃及聽力障礙

附件2：2015年綿陽市緊急救援指揮中心招聘院前急救指揮調度員報名信息表