2025-07-07來源:本站采編
一、報名須知
公開遴選報名人員應(yīng)符合基本條件、崗位條件,報名時提供符合崗位條件規(guī)定的學(xué)歷證明及相關(guān)證書等。
二、公開遴選范圍
面向符合公開遴選基本條件和崗位條件的國內(nèi)機場、民航管理機構(gòu)、航司相關(guān)單位的在崗人員。
三、基本條件
(一)政治素質(zhì)好,擁護黨的路線方針政策,嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,具有良好的職業(yè)操守,遵紀守法,勤勉盡責(zé),團結(jié)協(xié)作,廉潔從業(yè),無任何違法違紀行為和不良記錄;
(二)熱愛民航工作,工作責(zé)任心、吃苦敬業(yè)精神強;
(三)具有較強的團隊合作精神、溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
(四)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件;
(五)符合公開遴選工作有關(guān)回避的規(guī)定;
(六)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾受過各類刑事處罰的;
2.曾被給予行政拘留等限制人身自由的治安行政處罰的;
3.曾被開除中共黨籍、開除公職的;
4.有違法、違紀行為正在接受調(diào)查、審查的;
5.曾受過黨紀、政務(wù)處分的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
7.其他不符合報考資格條件的情形。
四、公開遴選崗位
1.安全檢查員(高級)1名;
2.值機員2名;
3.場務(wù)驅(qū)鳥員1名;
4.作戰(zhàn)訓(xùn)練室副主任1名;
5.消防戰(zhàn)斗員3名;
6.護衛(wèi)員6名;
7.特車駕駛員5名;
8.設(shè)備運維員(強、弱電)2名。
五、公開遴選流程
按照公開發(fā)布信息、報名、資格審查、面試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、公示、聘用等程序進行。
(一)報名時間:2025年7月7日—2025年7月18日24:00止,逾期不接受報名。
(二)報名方式:本次報名采取網(wǎng)上報名方式,報考者需將《應(yīng)聘報名表》(附件2)及《個人承諾書》(附件3),填寫完畢后隨相應(yīng)證件資料打包壓縮發(fā)送至招聘郵箱:zhaopin.sc@fsg.com.cn(郵件命名格式:姓名+崗位),報考者限報一崗,切勿重復(fù)投遞。
(三)報名需提供資料及相關(guān)要求
1.所有提交資料放置于同一文件夾內(nèi),文件夾命名為應(yīng)聘者個人姓名+應(yīng)聘崗位名稱,以壓縮包形式上傳郵件附件。
2.文件夾內(nèi)每項資料需單獨命名,命名格式:序號+姓名+文件類型,如“01張三身份證”,序號按以下類型及其排序為準:
(1)《應(yīng)聘報名表》word版本;
(2)《應(yīng)聘報名表》手寫簽字掃描件;
(3)本人身份證;
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證;
(5)學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(國外學(xué)歷的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書);
(6)《個人承諾書》掃描件;
(7)職稱(職業(yè)/執(zhí)業(yè))資格證書及其他佐證材料的掃描件或照片。
3.應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責(zé),所有報名提交的資料均不予返還,企業(yè)承諾對應(yīng)聘者信息嚴格保密。
4.年齡計算和證書取得截止日期均為2025年7月18日。
六、招聘程序
(一)資格審查
按照公開遴選條件,篩選報名人員簡歷,對照崗位資格條件,對報名人員提供的身份信息、學(xué)歷、履歷情況等進行資格審查。資格審查將貫穿公開遴選工作全過程,對隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的,一經(jīng)查實,立即取消報名、錄用資格。資格審查未通過或未入圍進入下一環(huán)節(jié)人員,不再另行通知。
(二)面試與確定考察對象(時間、地點另行通知)
符合該崗位基本條件、資格條件的人員進入面試(其中作戰(zhàn)訓(xùn)練室副主任、消防戰(zhàn)斗員需參加體能測試,體能測試合格者,進入面試環(huán)節(jié))。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行,總分為100分。根據(jù)面試綜合成績,機場投集團黨委研究確定該崗位考察對象。
(三)考察或背景調(diào)查
發(fā)布考察對象公示,公示期為3個工作日。對不具備考察條件的,可采取背景調(diào)查方式,通過審查人事檔案,查詢征信證明、違法犯罪記錄等形式,全面了解其政治素質(zhì)或政治傾向、專業(yè)能力、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。調(diào)查結(jié)束后,形成調(diào)查報告。
(四)體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《民用航空體檢鑒定醫(yī)學(xué)標準實施細則》中相關(guān)崗位體檢規(guī)定執(zhí)行,在市內(nèi)三甲醫(yī)院進行體檢(含心理測試),體檢費用及復(fù)檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。因應(yīng)聘人員個人原因?qū)е麦w檢結(jié)論不明確的或不完整的,視為體檢不合格。體檢不合格的不予錄用。
(五)集體討論決定
經(jīng)機場投集團黨委會集體研究,確定錄用人選。根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行公示,公示期為5個工作日。公示期間如有異議應(yīng)以真實姓名、書面形式,實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
(六)聘用
公示期滿,對沒有反映或反映問題不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用。對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。試用期間考核評定不合格或不勝任崗位的,予以解聘。擬聘人員聘用前須向原單位提出辭職申請,經(jīng)原單位按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定批準。
(七)遞補
因考察、體檢、公示環(huán)節(jié)不合格或自動放棄導(dǎo)致出現(xiàn)缺額,將按照面試綜合測試成績依次遞補。
(八)薪酬待遇
按樂山機場投集團薪酬制度執(zhí)行。
七、紀律和監(jiān)督
在公開遴選工作中,嚴格執(zhí)行人事工作紀律,防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
八、其他事項
(一)此次遴選不收取任何費用,請廣大應(yīng)聘者謹防上當受騙,對假借樂山機場投集團招聘員工的名義發(fā)布不實招聘或培訓(xùn)信息等從事非法營利活動的機構(gòu)或個人以及相關(guān)網(wǎng)站、媒體,樂山機場投集團將依法追究其法律責(zé)任。最終解釋權(quán)為樂山機場投集團。
(二)為確保人才遴選質(zhì)量,嚴格遵循寧缺毋濫的選拔標準,若應(yīng)聘者面試綜合表現(xiàn)未達到崗位要求,將取消該崗位的部分或全部招聘計劃。
(三)應(yīng)聘人員報名時應(yīng)準確填寫本人手機號碼,并保持通訊暢通,當您的手機號碼變更時,請及時告知,方便我們跟您聯(lián)系。
(四)資格審查工作貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件或弄虛作假者,將隨時取消聘用資格,造成的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔。
(五)本次遴選由樂山機場投集團紀檢監(jiān)察部進行全程監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按規(guī)定進行嚴肅處理,并追究有關(guān)人員責(zé)任。
報名咨詢電話:028-63263279、028-63263249、028-63263260
監(jiān)督舉報電話:0833-7777767
(電話接聽時間:工作日9:00-12:00,13:00-17:30)。
附件:附件1樂山機場投集團2025年第二批公開遴選崗位需求表.docx
樂山機場投資發(fā)展(集團)有限公司
2025年7月7日
來源:https://sgzw.leshan.gov.cn/sgzw/gsgg/202507/d712ec78b96940548502e24ab1c3c47b.shtml
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